Обязанности:
Поиск и подбор линейного и массового персонала (кладовщики,повара,курьеры и др.)
Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других каналах
Проведение телефонных/онлайн/офлайн интервью
Ведение базы кандидатов и отчетности
Взаимодействие с заказчиками внутри компании по статусу закрытия позиций
Требования:
Опыт работы в подборе персонала (особенно массовом) от 6 мес. будет преимуществом
Знание инструментов поиска кандидатов
Навыки проведения собеседований
Умение работать с большими объемами информации
Ориентация на результат и соблюдение сроков
Условия:
Оформление по ТК / договор (обсуждается)
График работы: 5/2, гибкий
Оклад + KPI-бонус
Дружная команда и поддержка опытных коллег
Возможность профессионального развития