Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• ведение табеля учёта рабочего времени;
• контролирует, координирует, руководит, анализирует деятельность специалистов по управлению персоналом кадрового блока;
• принимает меры по трудоустройству высвобождающихся профессий;
• подготавливает приказы по основной деятельности в кадровый блок;
• формирует справки/отчеты по анализу кадровой ситуации, текучести, приему/увольнению персонала.

Требования

• высшее образование по специальности “Управление персоналом”;
• опыт работы на аналогичных должностях от 3 лет в ОАО “РЖД” обязателен;
• знание нормативных документов

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам