Специалист/дежурный бюро пропусков

Психиатрическая клиническая больница № 1 имени Н. А. Алексеева является одной из крупнейших психиатрических больниц Москвы. На протяжении всего периода своей работы являлась и продолжает оставаться сосредоточением передовой практической и научно-психиатрической деятельности.

Обязанности:

• Обеспечение соблюдения пропускного режима;

• Оформление и выдача в соответствии с установленным порядком постоянных, временных и разовых пропусков (электронных прокси-карт), предоставляющих право прохода (выхода) или въезда (выезда) на его территорию;

• Регистрация в журнале пропускных документов и ведение учета полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков;

• Осуществление постоянного контроля за исправностью оборудования на рабочем месте, в том числе работы систем видеонаблюдения;

• Учет посетителей лечебных отделений, административных и хозяйственных служб.

• Среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, организованность, четкость и внимательность при ведении документации, исполнительность, доброжелательность;
• Опыт работы в смежной отрасли приветствуется и будет являться преимуществом.

• Работа в крупном современном государственном лечебном учреждении г. Москвы;
• Лояльность и помощь руководства;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата от 80000р. + премии по итогам работы;
• Место работы: г. Москва, Загородное шоссе, д. 2;
• График работы: 6/1
• (пн-пт) с 8:30 до 17:00 (сб или вс) с 9:00 до 13:00;
• (пн-пт) с 9:30 до 18:00 (сб или вс) с 9:00 до 13:00;
• (пн-пт) с 8:30 до 18:00 (сб или вс) с 9:00 до 13:00;
• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Полный социальный пакет.

Работа в ПКБ№1 – это возможность реализации в профессиональном сообществе для специалистов всех уровней, возможность карьерного и личностного роста, работа в профессиональной команде, возможность участия в учебной и научной деятельности. Критериями отбора в коллектив больницы, помимо высокого профессионализма, являются такие качества, как ответственность, умение принимать решения, коллегиальность, стремление к повышению уровня образования, индивидуальный подход к пациентам.