Анализ, проверка и формирование первичных документов, относящихся к расчету заработной платы. Контроль своевременного поступления первичных документов.
Начисление и расчет заработной платы (на 300 человек), сдача отчетности по заработной плате, формирование платежных поручений.
Опыт работы с иностранными гражданами (расчет заработной платы, взаимодействие с УФМС);
Начисление выплат при отклонениях:
расчет отпусков, больничных, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, премий и иных выплат;
окончательные расчеты при увольнении, расчет среднего заработка при командировках;
учет отсутствий на рабочем месте;
Расчет удержаний из заработной платы по исполнительным листам, взаимодействие с ФССПП;
Оформление стандартных налоговых вычетов.
Выплата доходов работникам:
формирование платежных поручений на выплату зарплаты и удержаний по исполнительным листам;
работа с банком по зарплатному проекту, формирование реестров на выплату;
Работа с проектом «Прямые выплаты» ФСС;
Расчет и отражение резервов по предстоящим отпускам;
Обмен данными в программах 1С 8.3 и 1С ЗУП 8.3, ведение и контроль счетов бухгалтерского учета: 70, 71,76, 68 (НДФЛ), 69, 96. Понимание принципа трансформации проводок из одной программы в другую;
Составление и проверка авансовых отчетов сотрудников;
Расчет налогов по заработной плате;
Подготовка полного комплекта документов сотрудникам в день увольнения;
Контроль за работой региональных кадровых работников;
Ведение и формирование налоговых регистров по страховым взносам и НДФЛ;
Предоставление информации и документов по требованиям государственных органов;
Подготовка справок по запросам сотрудников, консультации и разъяснения по расчетам и выплатам;
Подготовка документов для архивного хранения;
Иные поручения руководителя;
Взаимозаменяемость на период отпусков и больничных.
Требования:
Знание и понимание законодательства в области начисления заработной платы и налогообложения с учетом отраслевой специфики и различных режимов налогообложения.
Опыт подготовки налоговой отчетности по заработной плате, знание сроков ее предоставления.
Умение применять формулы, способы и методы проверки правильности начислений.
Опыт прохождения камеральных проверок в ПФР и ФСС, подготовки пояснений и документов по запросам.
Понимание документооборота, правил архивации и хранения документов.
Опыт работы на других участках (счета 10, 51, 60, 62, 76, 71, 91) будет преимуществом.
Навыки взаимодействия с сотрудниками, физическими лицами и контролирующими органами в рамках функционала.
Опыт работы в программах 1С 8.3 и 1С ЗУП 8.3, синхронизация между программами.
Опыт работы с большим объемом документооборота.
Ответственность: Полная ответственность за участок учета заработной платы и налогов с заработной платы.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
Офис: ул. Ленинский проспект, д. 15а.
Отдельный кабинет для главного бухгалтера и его заместителя.