Координатор волонтёров/волонтёрских программ

Волонтерская программа лояльности поддерживает образ фонда и лояльность внешней аудитории (подрастающего поколения и всех, кто так или иначе соприкасается с работой фонда), знакомит с работой фонда и благотворительностью в целом через вовлечение в разнообразные активности.

Мы ищем новые форматы, поэтому ожидаем от будущего коллеги креативности и способности воплощать свои идеи в жизнь, а также готовности выезжать на место для проведения мероприятий, в том числе в выходные дни.

Коротко о проектах, которые предстоит координировать:
1. "Дети помогают детям" - проект просветительской (и в меньшей степени - фандрайзинговой) направленности, где мы рассказываем о благотворительности детям и вовлекаем детей и их родителей, а также школы в благотворительные акции фонда.

2. "Корпорактивности" - внутреннее название для особых активностей, которые мы предлагаем нашим партнерам для вовлечения сотрудников и членов их семей в тему благотворительности. Это могут быть субботники в Измалково или выездные мастерские, где сотрудники компаний делают что-то для больниц.

3. Работа с мерчем фонда, ящиками для пожертвований и т.д. - есть отдельные обученные волонтеры фонда, которые умеют рассказывать про мерч и представляют фонд на самых разных мероприятиях (как внутренних, так и внешних).

4. Арт-волонтеры - это работа с отделом фандрайзинга и командой рисующих волонтеров фонда, которые вместе с детьми создают визуальные материалы для различных фандрайзинговых целей.

Что предлагает Фонд:

• Нам важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому мы обеспечиваем сотрудников удобным рабочим местом вблизи станции метро Спортивная

• Мы соблюдаем законы РФ, поэтому у нас официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы

• Мы ориентируемся на результат в работе, поэтому у нас гибкое начало рабочего дня, основной график работы с понедельника по пятницу, формат гибридный (офис+удаленка)

• Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому мы предоставляем ДМС после испытательного срока

• Нам важно, чтобы наши сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому мы гарантируем профессиональное развитие

• С нами вы будете причастны к социально-значимому проекту

Что необходимо будет делать:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками (фандрайзинг, PR&маркетинг) по организации мероприятий, планирование и координация

• Разработка новых форматов мероприятий для волонтерской программы лояльности (детские сады, школы, ВУЗы, корпоративные партнеры)

• Организация и проведение мероприятий программы лояльности (совместно с другими командами)

• Коммуникация с волонтерскими группами, постановка целей и задач

• Первичный отбор кандидатов в волонтеры, проведение интервью, ведение базы волонтеров

• Подготовка методических и инструктивных материалов для волонтеров

• Обучение волонтеров (проведение тренингов, мастер-классов и др.)

• Мониторинг эффективности работы

• Сопровождение и поддержка волонтерских групп (организация волонтерских встреч, поддержание благоприятной атмосферы внутри группы)

Наши ожидания:

• Опыт работы в НКО, либо в проектах КСО в бизнесе
• Опыт разработки концептов для разного рода мероприятий
• Опыт организации мероприятий
• Опыт координации волонтерских групп или личный опыт волонтерства
• Умение работать с аудиторией разного возраста
• Навыки операционного управления, планирования и управления временем
• Навыки ведения документооборота и знание первичных документов учет
• Доброжелательность, психологическая устойчивость, умение решать конфликтные ситуации
• Ориентация на командную работу, проактивность

Желательно, но необязательно:

Нам нужно знать, почему вы хотите работать в фонде «Подари жизнь». Напишите в сопроводительном письме, чем вас привлекает работа в благотворительности