Старший менеджер по медиа и оффлайн проектам

Обязанности:

• разработка и реализация медиа стратегии в традиционных каналах для всех брендов
• оценка эффективности медиа микса, подготовка тактических медиапланов и рекомендаций для решения поставленных бизнес и маркетинговых задач, оптимизация подхода под каждый бренд в портфеле
• организация и проведение совместно с отделом закупок медиа тендеров и торгов медиа сделок
• управление пулом медийных подрядчиков, организация и контроль работы медийного агентства
• организация и проведение аудита качества медийных размещений, выполнения ценовых гарантий и т.д.
• автоматизация отчётности и процессов
• разработка и внедрения медиа моделей для оценки эффективности вклада рекламных кампаний в решение бизнес задач. Разработка атрибуционных моделей для улучшения качества размещений и других медиа инноваций.
• поддержка и реализация со стороны медиа BTL проектов с партнёрами (футбольные клубы, фестивали и т.д.), оценка их эффективности.
• разработка и реализация нестандартных проектов для брендов в традиционных каналах
• поддержка смеженных отделов в различных проектах по направлению медиа
• оценка и контроль медиа бюджета, контроль выполнения поставленных целей
• анализ конкурентов и трендов
• обучение команды

Требования к кандидату:

• опыт работы с традиционными медиа каналами более 5 лет , углублённые знания по ТВ
• опыт организации и проведения BTL мероприятий более 2х лет, с бюджетом от 10 млн рублей
• занимались медиапланированием и вели РК в крупных проектах с бюджетами от 200 млн рублей в месяц. Опыт торгов медиа сделок по всем медиа.
• уверенно работаете с системами аналитики и индустриальными программами (Mediascope, SuperNova, TVIndex и т.д.)
• успешно оптимизировали эффективность рекламных размещений, есть подтверждённые данные аудитов
• опыт планирования и реализации нестандартных проектов в традиционных медиа и оценка их эффективности
• умеете анализировать данные и принимать решения на их основе, отлично понимаете ключевые метрики эффективности рекламных кампаний

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.