ведение кадрового учета (прием, перемещение, увольнение работников, ежегодные и дополнительные отпуска);
своевременное документальное сопровождение трудовых отношений и всех изменений, связанных с трудовой деятельностью, формирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т2 и трудовых книжек;
ведение книг учета кадровых документов;
составление графика отпусков и контроль его исполнения;
ведение воинского учета;
подбор и поиск производственного и офисного персонала (размещение вакансий, проведение первичных собеседований);
помощь в организации корпоративных событий и мероприятий, активное участие в них;
архивирование документов
Требования:
знание трудового законодательства РФ;
знание 1С ЗУП (8.3), Excel;
опыт работы на предприятии с численностью от 100 человек;
интерес к профессии;
высокая работоспособность, ответственность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, вежливость, хороший уровень эмпатии;
знание особенностей оплаты труда на производственном предприятии с непрерывным производственным циклом и вредными условиями труда (желательно);
представление о системах менеджмента качества(желательно).
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30;
принятая в компании программа льгот и компенсаций (премирование, бесплатное питание, ДМС на корпоративных условиях);
служебная доставка до места работы от м. Пр. Большевиков и м. Пр. Просвещения