Специалист по материально-техническому обеспечению
Специалист по материально-техническому обеспечению
Москва, Вавилова, 24К1
Метро: Ленинский проспектОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование Плана закупки и поставки материалов по Программе ремонтно-эксплуатационных нужд (далее – РЭН) Филиала.
- Ежеквартальная корректировка Плана закупки и поставки материалов по Программе ремонтно-эксплуатационных нужд (далее – РЭН) Филиала.
- Подготовка документов (технические задания, сбор коммерческих предложений, расчет средней стоимости услуг, задания на закупку, аналитические справки) для прохождения процедуры закупки по договорам.
- Поиск поставщиков (исполнителей услуг) на основе конкурентных методов отбора в соответствии с регламентами организации.
- Формирование планируемых платежей по договорам, кредиторской задолженности входящим в круг ответственности АХС.
- оформление заданий на платеж за поставку МТР и услуг в части административно-хозяйственной деятельности.
- Осуществлять контроль предусмотренных в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранения на складах предприятия.
- Передача первичных учетных и иных видов реестров документов посредством Модуля автоматизированного управления документооборотом на базе конфигурации «1С: Документооборот 8 КОРП».
- Высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое, финансовое образование)
-
Опыт работы в процессах закупки материалов (понимание программы АСУЗ), знание программы «1С: Документооборот 8 КОРП».
-
Знание программ АСУЗ, Word, Excel, Контур Диадок, Microsoft Office «1С: Документооборот 8 КОРП». (обязательно)
СЭД (желательно)
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение