Руководитель по развитию цифровых продуктов

Обязанности:

• Разработка стратегии развития цифровых продуктов;

• Выстраивание архитектуры цифровых решений согласно стратегии;

• Управление портфелем трансформационных проектов: приоритизация продуктовых инициатив, выбор наиболее перспективных направлений развития, управление жизненным циклом продукта от концепции до вывода из эксплуатации;

• Сопровождение процессов автоматизации;

• Формирование и управление проектными кросс-функциональными командами;

• Внедрять лучшие практики в сфере цифровизации в операционную работу и инструментарий работы команд;

• Матричное руководство командой разработки: работа в тесном взаимодействии с CTO, определение приоритетов разработки, управление сроками и ресурсами, определение технических требований к продуктам, согласование приоритетов между различными проектами;

• Формирование и приоритизация продуктового бэклога;

• Реализация полного цикла: гипотезы, тестирование, запуск, масштабирование;

• Взаимодействие с руководителями функций и командами внедрения;

• Формирование методологической базы,технической документации;

• Мониторинг ключевых метрики продукта, анализ поведенческих данных пользователей, выявление узких мест и определение направлений для улучшения продукта;

• Формирование системы аналитики и отчетности.

• Обязательно высшее профильное образование в сфере информационных технологий;

• Опыт на руководящей должности в сфере информационных технологий и стратегических инициатив от 5 лет;

• Умение выстраивать стратегию развития цифровых продуктов, работать с метриками и достигать подтвержденных результатов;

• Понимание основ и цикла разработки цифровых продуктов;

• Хорошее знание UX /UI;

• Опыт работы в кросс-функциональных командах;

• Навыки аналитики, работы с данными, API, автоматизации;

• Знание: B2B SaaS, CRM, аналитических продуктов, интеграции бизнес-приложений, автоматизации бизнес-процессов;

• Понимание основ языков программирования;

• Владение Agile/Scrum, Jira, Confluence;

• Опыт автоматизации процессов бэк-офиса или смежных сферах;

• Эмоциональное лидерство и успешных опыт управления коллективом;

• Умение анализировать большой объем информации, масштабное мышление,аналитические способности.

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании;

• Конкурентная заработная плата;

• Увеличенный отпуск 31 календарный день;

• Расширенная медицинская страховка после прохождения испытательного срока;

• Льготные условия на услуги и продукты ПАО «Банк ПСБ» и непрофильных компаний группы;

• Система обучения и развития;

• Компенсация разницы при выплате отпускных и командировок и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды;

• Современный функциональный офис в ЦАО (м. Таганская кольцевая).