Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Описание вакансии
Обязанности:
- Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.
- Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
- Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
- Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
- Высшее образование
- Коммуникабельность, умение работать в коллективе, активность, инициативность, четкость, аккуратность.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00, обед с 13:00-14:00
- Корпоративная культура
Навыки
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Кадровое планирование