Менеджер по персоналу

Условия

• Официальное трудоустройство с 1-го дня и полностью белую заработную плату, выплаты 2 раза в месяц.
• Доход
  на испытательном сроке — 70.000 ₽ оклад + премия 30.000 ₽ за выполнение задач испытательного срока);
  после испытательного срока — от 100.000 до 140.000 ₽ (оклад + премия по категории).

• Испытательный срок — 3 месяца (может быть сокращён при высокой продуктивности).

• График: 5/2, пн–чт с 08:45 до 18:00, пт — до 16:45.
• Офис в Москва-Сити, башня Федерация Восток — панорамный вид, удобное рабочее место, кофе, который помогает побеждать дедлайны.
• Корпоративное обучение, внешние курсы и наставничество.
• Команда из 50+ профессионалов, где ценят инициативу, результат и доверяют принимать решения.

Обязанности

• Собирать команду чемпионов и проводить интервью так, чтобы кандидаты сами хотели работать именно у нас. Закрывать 5–6 вакансий в месяц — твоя личная миссия. Проводить интервью (в т.ч. по продуктивности) и тестирование.
• Включать эмоции в адаптацию: через месяц новичок должен не просто ориентироваться в офисе, а "гореть" проектами и целями компании.
• Охотиться за талантами: холодный поиск, соцсети, Telegram-каналы и закрытые чаты — ты умеешь находить кандидатов в самых неожиданных уголках интернета, даже если они давно скрылись с радаров.
• Дружить с автоматизацией: воронка подбора с AI у тебя летает, HR-аналитика для тебя не «страшные графики», а инструмент, который экономит время и даёт результат.
• Привносить новые идеи в HR-бренд и процессы найма.

Требования

• Реальные результаты в подборе — цифры, подтверждающие успех.
• Навык поиска «невидимых» кандидатов — холодный поиск.
• Знание инструментов подбора и аналитики — от воронок и NPS до автоматизации процессов.
• Опыт работы с AI-инструментами для скрининга, интеграции с CRM и анализа рынка — будет плюсом.
• Проактивность, системность, позитив и упорство — вера в то, что идеальный кандидат существует, даже если кажется, что все уехали на Марс.