iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.
- 5 современных производственных площадок
- 6 филиалов
- 55 дистрибьюторов
- 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
- Экспорт продукции в 35 стран
- Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
- Более 1000 сотрудников
- Сертифицированы по мировым стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 22000
Приглашаем в свою команду на должность Менеджера по развитию продаж на маркетплейсах (BDM)
Обязанности:
- Организация и развитие эффективных продаж на отраслевых маркетплейсах: ВсеИнструменты.ру, Лемана ПРО, Петрович и др.
- Согласовать договоры с Лемана ПРО, Петрович и другими отраслевыми маркетплейсами.
- Сформировать ассортиментную матрицу и стратегию продаж, логистику и бизнес-модель для каждого канала продаж.
- Определить оптимальный ассортимент под целевую аудиторию.
- Подписать договоры с учетом unit-экономики, контента, логистики.
- Настроить процесс продаж по FBO/FBS-модели с учетом сезонности, оборачиваемости и воронки продаж.
- Организовать процесс и передать его на сопровождение.
Требования:
- Опыт работы от 2 лет в аналогичной сфере (возможны исключения);
- Полное понимание экономики дистанционных продаж и влияния на продажи (от количества просмотров карточки товара до эффективной логистики и оборачиваемости)
- Знание специфики маркетплейсов и особенностей продаж: инструменты, стройматериалы, запчасти, пластиковые изделия, мебель, импортная тара, промышленное оборудование, спецодежда, fashion;
- Знание unit-экономики, владение методами продвижения карточек, ABС-анализ;
- Опыт договорной работы;
- Владение Excel: ВПР, сводные таблицы
Что вас ждёт:
- Интересные и масштабные задачи;
- Удалённый формат работы — гибкость без потери в эффективности;
- Официальное трудоустройство и все социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Индексация зарплаты — ежегодно, по итогам оценки;
- Частичная компенсация питания — 3300 руб./мес.;
- Сокращённый день по пятницам, рабочий график 5/2;
- Профессиональное развитие: обучение за счёт компании, наставничество, возможность роста внутри команды;
- Корпоративная жизнь: мероприятия для сотрудников и их семей, подарки к праздникам, спортивные события и поддержка в сложных жизненных ситуациях.