Менеджер по стратегическому развитию и повышению эффективности завода / IE & MSE Manager STU

Являться «вторым пилотом» для Директора завода в разработке и реализации стратегии сайта, в соответствии с региональной стратегией:

• Являясь ключевым участником лидерской команды фабрики, вносить свой вклад в определение направлений развития фабрики, достижении краткосрочных и долгосрочных целей фабрики и бизнеса;
• Управлять прямой командой;
• Поддерживать и развивать эффективное взаимодействие в команде и между отделами фабрики, демонстрировать лидерскую позицию в отношении инициатив фабрики и бизнеса;
• Планировать потребности бизнеса основываясь на эффективном использовании производственных мощностей Фабрики (FSR, Operating plan). Лидировать процесс стратегического планирования (Site Master Plan) фабрики;
• Принимать участие в разработке глобальной стратегии и оптимизации цепи региональных поставок между фабриками (активное участие в разработке Capacity Strategy и подготовка вводных для Capacity Workshop);
• Лидировать процесс Factory SCMR с целью эффективного обеспечения в рамках цепи поставок, предложения инициатив по покрытию спроса.
• Поддерживать процесс улучшения производственной себестоимости, активно вовлекая подразделения фабрики (VLiC, PCC 3-year rolling plan);
• Подготавливать и поддерживать системы для корпоративных отчетностей, быть активным участником в подготовке и проведения Site Reviews;
• Определять ключевые производственные показатели (KPIs) отдела товарного обеспечения и поддерживать процесс планирования целевых значений KPIs на фабрике.
• Управлять бюджетом капитальных инвестиций (CAB) на фабрике, вносить вклад в привлечение необходимых инвестиций для сайта:
• Планировать бюджет капитальных инвестиций (CAB) фабрики, являться держателем процесса контроля и управления бюджета проектов, планировать и согласовывать запуск новых проектов;
• Контролировать управление проектами по модернизации существующих производственных линий, установкой нового оборудования, запуском новых продуктов, увеличением производственных мощностей, развитием инфраструктуры, а также проектов по обновлению основных средств фабрики;
• Лидировать процесс планирования, освоения и контроля бюджета малых капитальных проектов фабрики (Small Minors), проводить встречи инвестиционного комитета фабрики и представлять интересы фабрики на регулярных встречах по капитальным инвестициям;
• Инициировать и лидировать подготовку проектов по капитальным инвестициям, согласовывать их с ключевыми заинтересованными лицами согласно процедурам компании и управлять процессом внедрения проектов.
• Осуществлять поддержку локального роста брендов и запуска новых продуктов на фабрике:
• Являться представителем отдела товарного обеспечения в процессах по запуску маркетинговых активностей с момента начала их разработки;
• Обеспечивать общий анализ активностей для выработки оптимального решения с точки зрения отдела товарного обеспечения;
• Постоянно взаимодействовать с Segment IE и представителями внешних рынков для определения возможности расширения географии поставок продуктов фабрики;
• Управление сотрудниками и наставничество/менторство:
• Руководить сотрудниками своего подразделения, включая:
• организацию и поддержку информационного обмена;
• разработку и внедрение процедур и отчетов;
• описание должностных обязанностей сотрудников;
• участие в процессе подбора и найма, увольнение сотрудников, их оценку деятельности и решения по ее результатам;
• постановку целей и задач сотрудникам отдела, а также контроль их непосредственного выполнения;
• проведение инструктажей по стандартам и процедурам Компании;
• обучение и профессиональное развитие сотрудников отдела;
• оценку результатов работы подчиненных;
• обучение и профессиональное развитие подчиненных;
• соблюдение внутренних процедур сотрудниками отдела.
• Организовывать и проводить обучение сотрудников фабрики всех уровней по показателям эффективности фабрики и методам их повышения;
• Осуществлять наставничество сотрудников фабрики для достижения целей в соответствии с их планами развития. Выполнять задачи, согласованные с непосредственным руководителем в процессе процедуры оценки персонала.
• Соблюдать правила и инструкции по охране труда и технике безопасности, а также правил промышленной и пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды, Правила внутреннего трудового распорядка.

• Высшее инженерное или экономическое образование;
• 3+ лет опыта в производстве и управлением цепями поставок;
• Знание и понимание ключевых бизнес-процессов фабрики, знание индустрии FMCG будет преимуществом;
• Знание основ управления изменениями;
• Знание таких инструментов, как: SIXSIGMA, Kaizen, 5S
• Умение эффективно выстраивать отношения с кросс-функциями, а также на уровне старших лидеров
• Доказанный опыт в лидировании инициатив по улучшениям, запуск лучших практик
• Способность к аналитике и вовлечению
• Разговорный английский

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату, годовые премии
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы
• Релокационную поддержку при переезде из другого города
• 100% оплату больничного листа
• Работу в команде профессионалов и возможности для роста, обучение за счет компании
• Вкусное и разнообразное меню в корпоративной столовой за счет компании
• Индивидуальную форму для безопасной и комфортной работы на фабрике, которую мы заботливо подготавливаем для каждой новой смены
• Современные средства индивидуальной защиты
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Бесплатные консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров