Старший инженер развития транспортных сетей

Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать рекомендации в отношении технических решений по модернизации ТС в соответствии с технической политикой компании;
• участвовать в разработке и оптимизации типовых технических решений, стандартов компании в сфере дизайна ТС;
• контролировать ход работ строительства и модернизации объектов транспортной сети (РРЛ, ВОЛС, MBH);
• взаимодействовать с подрядными организациями в части согласования объемов работ и проверки первичной и исполнительной документации по завершению СМР.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее/средне-специальное техническое образование;
• опыт работы с оборудованием транспортных сетей не менее 1-го года;
• знание принципов построения радиорелейных линий связи (РРЛ), DWDM систем, ВОЛС;
• опыт работы с оборудованием пакетной маршрутизации компаний Nokia, Huawei, Cisco, РРЛ компаний Ericsson, Huawei, NEC, Intracom (будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

• у нас все официально: оклад 60 000 р. + годовое премирование;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
• отпуск 31 календарный день;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через сервис «Добросервис»;
• компенсацию расходов на спорт;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.