Менеджер по персоналу в IT

FEIP — один из крупнейших на Дальнем Востоке разработчиков мобильных приложений, сайтов и информационных систем на веб-технологиях.
Наша команда — это 60+ талантливых специалистов, которые по-настоящему любят то, что делают.

Мы создаем продукты, которыми ежедневно пользуются сотни тысяч людей:

• Системы автоматизации для сетей пиццерий и сервисов доставки еды

• Мобильные приложения для аптек и медицинских центров

• Платформы управления курьерской доставкой

• Электронные билетные системы и крупные интернет-магазины

Мы верим, что за крутыми проектами всегда стоят счастливые люди. Поэтому сейчас мы ищем не просто специалиста по персоналу в нашу hr-команду, а человека, который станет душой нашей команды, будет помогать нам расти и бережно хранить нашу уникальную культуру.

Ваш опыт в IT не так важен, как ваше желание развиваться вместе с нами. Если вы сильный HR, любите людей и вам интересна сфера технологий — мы точно найдем общий язык и поможем вам стать экспертом в самой востребованной индустрии.

Чем вы будете заниматься:

• Находить «наших» людей: Вести полный цикл рекрутинга (в среднем 3 вакансии в месяц) — от обсуждения профиля с командой до вывода нового сотрудника.
• Помогать новичкам стать частью команды: Курировать процесс онбординга, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и уверенно с первого дня.
• Создавать события, которые запоминаются: Разрабатывать и организовывать наши мероприятия — от уютных внутренних митапов до легендарных корпоративов.
• Развивать нашу культуру: Анализировать атмосферу в команде, работать с вовлеченностью и предлагать идеи, как сделать нашу рабочую жизнь еще лучше.
• Усиливать наш HR-бренд: Взаимодействовать с вузами и местным IT-сообществом, чтобы о нашей крутой команде узнало как можно больше людей.

  
  Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Успешный опыт организации мероприятий.
• Искренний интерес к людям, эмпатия и умение находить подход к разным специалистам.
• Главное — проактивность и желание быстро учиться. Мы готовы вкладывать время и ресурсы, чтобы погрузить вас в IT-специфику.
• Самостоятельность, отличные организаторские навыки и умение вести несколько проектов одновременно.
• Грамотная устная и письменная речь.
  
  Будет здорово, если вы:
• Уже подбирали IT-специалистов.
• Понимаете, чем отличается frontend от backend (или готовы быстро загуглить:) ).
• Имеете образование в сфере психологии, социологии или управления персоналом.
  
  Что мы предлагаем взамен:
• Конкурентную и прозрачную зарплату: Финальная сумма обсуждается по итогам встречи. При взаимном интересе, готовы договариваться.
• Не просто офис, а место силы: Работайте с панорамным видом на море, провожайте закаты и перезагружайтесь под шум волн. Серьезно, у нас потрясающе!
• Заботу о здоровье и командном духе: Мы оплачиваем корпоративный спорт. Вы сможете ходить под парусом на яхте, заниматься греблей, йогой, посещать тренажерный зал или присоединиться к нашему беговому клубу.
• Атмосферу доверия, а не контроля: Наш рабочий день начинается в 10:00. Мы ценим совместную работу, поэтому у нас нет турникетов, систем контроля времени прихода на работу и прочей бюрократии. Главное — результат и вовлеченность.
• Поддержку и обучение: Мы поможем вам разобраться в IT-мире, поделимся экспертизой.
• Демократичную атмосферу: У нас нет строгой иерархии, и можно на «ты» общаться с руководством, предлагая любые идеи.
• Команду увлеченных профессионалов, которые могут стать не только коллегами, но и хорошими друзьями.
  
  Узнали себя? Откликайтесь!
  В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, пару строк о том, почему вам было бы интересно развиваться именно в IT-сфере. Это поможет нам лучше познакомиться.