Менеджер по развитию корпоративных клиентов

Ищем в команду Западного Дивизиона менеджера по развитию корпоративных клиентов по направлению Отчетность.

Цель должности — развитие действующих корпоративных клиентов. Мы помогаем автоматизировать и упростить процессы ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Подробнее о задачах:

• Работать с текущей базой крупных клиентов: продлевать и развивать за счет дополнительных продаж;

• Проводить встречи онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, коммерческих и финансовых директоров;

• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Важно не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроить систему из наших сервисов.

Что нужно для успеха:

• Опыт b2b-продаж в сегменте среднего/ крупного бизнеса от 2 лет;

• Уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами. Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня;

• Самостоятельность в работе и готовность нести личную ответственность за результат;

• Желание развиваться в продажах, выходить на более дорогие сделки.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и 100% белую зарплату, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный;

• Прозрачную систему мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу;

• Программы адаптации и обучения, работу с наставником. Наши эксперты разложили по полочкам всю информацию, собрали базу знаний, подготовили вебинары по продуктам;

• Вариативность карьерного развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем продаж. Управлять продуктом или бизнес-направлением;

• ДМС и частичную компенсацию спорта и питания.