Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда (г.Стерлитамак)

-Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации;

-Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта;

-Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контролеров, постов управления, магнитных станций;

-Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения;

-Выполнение работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях с полным их отключением от напряжения;

-Выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и проводов к ним с разборкой конструктивных элементов;

-Проверка, монтаж и ремонт схем люминесцентного, диодного освещения;

-Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВ;

-Определение мест повреждений кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля;

-Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности;

-Пайка мягкими и твердыми припоями;

-Выполнение работ по чертежам и схемам;

- Подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей.

• среднее общее образование и прошедшее профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих,

  программы повышения квалификации рабочих, служащих или имеющие среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих

  Требования к опыту работы: опыт работы не менее 2 х лет электромонтером по ремонту и обслуживанию 3 разряда для прошедших профессиональное обучение;

  без требований к опыту практической работы при наличии среднего профессионального образования

Дополнительно выплачиваются:

• Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 4% от должностного оклада;

• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

Предоставляемые отпуска:

• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней