Руководитель отдела развития сети

Мы являемся крупной развивающейся Федеральной сетью оздоровительных центров "Life Medical" и в связи с масштабированием предприятия, наша большая команда открывает вакансию Руководителя отдела развития сети.

Мы в поисках руководителя, который будет стратегическим лидером в нашей команде и готов масштабировать деятельность нашей компании через внедрение и реализацию маркетинговых стратегий!

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, 9.00 - 18.00 (СБ, ВС - выходные), командировки по РФ;
• Заработную плату от 300 000 руб/мес (оклад (обговаривается при собеседовании в зависимости от вашего опыта) + KPI по результатам работы + компенсации);
• Всегда своевременные и честные выплаты без задержек;
• Интересную работу с большим количеством креативных задач;
• Возможность одновременно работать и путешествовать по стране за счёт работодателя;
• Отличную и комфортную команду единомышленников;

Что предстоит делать:

• Отслеживать выполнение сотрудниками всех процессов и задач согласно утверждённым в компании инструкциям и регламентам;
• Проводить аналитику и на её основании внедрять решения для повышения эффективности работы сотрудников торговой сети;
• Проводить обучения для новых и действующих сотрудников торговой сети и их последующее сопровождение в процессе работы;
• Выезжать в другие регионы для помощи в обучении новых и действующих сотрудников компании;
• Проводить выездные встречи и переговоры на высоком уровне, в том числе и с первыми лицами компании;
• Проведение промо мероприятий, презентаций, тренингов, консультаций по продукции компании;
• Развитие новых регионов нашей страны.

Ты подходишь нам, если:

• Имеешь успешный опыт работы в прямых продажах от 5 лет и не боишься собственным примером показывать «как надо»;
• Владеешь навыками управления командой от 20 человек в подчинении (или опытом обучения и ввода в должность вверенных сотрудников) и высокой степенью самоорганизации;
• Можешь работать с большим количеством инструкций и методического материала, быстро определяя каждый документ «на свою полочку» и распределяя этапность исполнения каждого;
• Ты готов к командировкам и имеешь хорошие организаторские навыки;
• Наличие пройденных тренингов/курсов в направлении: прямые продажи, командообразование, тренинг тренеров - будет являться преимуществом.