Инженер систем водоснабжения и канализации (ТТПУ Золотой)

«Гринвич недвижимость для жизни» - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «‎Общество Малышева 73‌‌‎».

С 1995 года разрабатываем проекты жилой и торгово-офисной недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.

Мы работаем более 29 лет - с нами надёжно!

В команду Департамента развития и реализации проектов приглашаем Инженера систем водоснабжения и водоотведения (наружные сети).

Обязанности:

• Проверка (экспертиза) проектной и рабочей документации по профилю (оформление замечаний);
• Увязка проектных решений с другими разделами проектно-строительной документации;
• Разработка технических решений;
• Разработка предпроектных решений по профилю (торгового центра и административных зданий непроизводственного назначения);
• Расчет потребляемых ресурсов по всем системам. Расчеты необходимые для производства проектных работ;
• Подбор Подрядчиков на проектирование, деловая переписка и переговоры, проверка договоров и смет на проектирование, участие в оперативных совещаниях. Контроль качества и сроков выполнения проектных работ контрагентами;
• Сопровождение государственной и негосударственной экспертизы, работа с экспертами и Подрядчиками по устранению замечаний;
• Приемка ПД и РД , передача ее в архив и в производство.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт проектирования объектов общественного назначения площадью не менее 10000-15000 м2;
• Умение выполнения расчетов на программных комплексах. Знание AutoCAD (уверенный пользователь). Приветствуется умение работы в программе Revit.
• Высокое знание нормативной документации;
• Усидчивость, аккуратность, стремление к профессиональному росту.

Мы предлагаем:

• Комфортный современный офис в центре города (в ТРЦ "Гринвич");
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (или с 8.00 до 17.00);
• Заработная плата обсуждается по итогам технического интервью, ориентируемся в том числе на ожидания кандидата;
• Ежедневные оплачиваемые обеды в кафе и ресторанах Гринвича;
• Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
• Обучение английскому языку в офисе компании;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Полис ДМС; программы медицинского обследования;
• Абонемент в фитнес-центры;
• Яркую корпоративную жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников и их семей;
• Льготы сотрудникам на покупку квартиры.

Оставляйте отклик и мы обязательно с вами свяжемся!