Manual QA engineer (Middle)

О компании:

ТТК Диджитал - дочерняя IT-компания ПАО «Таттелеком», которая занимается разработкой программного обеспечения полного цикла.

Мы разрабатываем и развиваем продукты для пользователей услуг связи, умные домофоны и внутренние сервисы. Более 700 тысяч пользователей используют наши приложения.

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде Специалиста по тестированию, который готов решать сложные задачи и погрузиться в проекты регионального масштаба.

Чем предстоит заниматься:

• Создание / актуализация тестовой документации;
• Тестирование постановки / документации / требований;
• Организация приёмочного тестирования и описание его результатов;
• Планирование процесса тестирования;
• Участие во всех командных активностях (дейли, планирования, груминги и тд);
• Разбор логов, ошибок (поиск и анализ логов с устройства и логов бэкенда);
• Генерирование и реализация идей по улучшению качества программного обеспечения.

Для нас важно:

• Опыт тестирования мобильных приложений и web приложений от 2-х лет;
• Опыт интеграционного, end-to-end тестирования и тестирования требований;
• Умение работать со анализаторами трафика/снифферами (Charles, Wireshark);
• Опыт работы с тестовой документацией, с системами управления тестированием;
• Умение отправлять API запросы и анализировать ответы;
• Знание протокола HTTP, умение отправлять запросы и анализировать ответы (GET / POST/ PUT/ DELETE)
• Знание реляционных баз данных (SQL, умение сделать запрос и проанализировать результат);
• Опыт работы с Git, Swagger, Postman.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Python, Selenium, Appium;
• Опыт работы с тестированием SIP телефонии;
• Опыт работы с Linux и командной строкой.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Можно работать как в офисе (Казань, ул. Ершова, 55В), так и в гибридном формате, рабочий день с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Комфортные условия труда (полная организация рабочего места, предоставление необходимого оборудования);
• Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов, оплачиваемые профессиональные курсы;
• Релокационный пакет для сотрудников из другого города.