Операционный директор (COO)

Наша строительная компания – это команда профессионалов, реализующих сложные и масштабные проекты. Для обеспечения устойчивого роста и повышения эффективности мы ищем стратегически мыслящего и практико-ориентированного Операционного Директора. Ваша задача – выстроить и оптимизировать внутренние бизнес-процессы компании, НЕ связанные напрямую со строительным производством.

Ключевые задачи:
*Разработка, внедрение и контроль исполнения: Системы операционного управления внутренними процессами компании (HR, АХО, IT, закупки непрофильных товаров/услуг, документооборот, административно-финансовые потоки, безопасность офиса).

*Оптимизация и автоматизация: Поиск узких мест и реализация проектов по повышению эффективности и снижению операционных издержек по неосновным функциям. Внедрение и развитие CRM, ERP (непрофильных модулей), СЭД, других инструментов управления.
*Управление непроизводственными подразделениями: Руководство и координация работы отделов: Административно-хозяйственный (АХО), IT, Офис-менеджмент, Документооборот. Матричное взаимодействие с HR, Финансами, Юристами по процессным вопросам.
*Разработка и контроль KPI: Установка ключевых показателей эффективности для поддерживающих подразделений, мониторинг их выполнения.
*Бюджетирование и контроль затрат: Участие в формировании и контроль исполнения бюджетов по непроизводственным направлениям (офис, IT, АХО, непрофильные закупки).
*Обеспечение инфраструктуры: Организация бесперебойной работы офиса, IT-инфраструктуры, логистики сотрудников, корпоративных мероприятий.
*Управление проектами: Реализация проектов по оптимизации и цифровизации внутренних процессов.
* *Аналитика и отчетность:* Подготовка аналитических отчетов для Директора/Собственника по эффективности операционной деятельности, затратам, рискам.

*Мы ждем от кандидата:*
* Высшее образование (менеджмент, экономика, MBA – преимущество).
* *Опыт работы на позиции Операционного Директора, Директора по операциям, Директора по развитию/администрированию или Руководителя проектов по оптимизации процессов – от 5 лет.*
* *Доказанный опыт успешной оптимизации и автоматизации бизнес-процессов (HR, финансы, документооборот, АХО, закупки) в компаниях среднего/крупного бизнеса. Опыт в строительстве НЕ обязателен, но опыт в производственных, инжиниринговых или проектных компаниях будет плюсом.*
* Глубокое понимание и практический опыт внедрения процессного подхода (BPMN, IDEF0 и т.д.).
* Сильный опыт управления проектами (PMI, Agile, Waterfall).
* Опыт внедрения и управления системами: CRM, ERP (1С, SAP, Oracle – модули FI/CO, HR, MM), СЭД, BI-системы.
* Опыт управления командой (руководство подразделениями от 10+ человек).
* Отличные навыки бюджетирования и финансового анализа (в части операционных затрат).
* Системное и аналитическое мышление, ориентация на результат и KPI.
* Лидерские качества, умение мотивировать и вести за собой команду.
* Навыки стратегического планирования и тактического исполнения.
* Высокий уровень ответственности, инициативность, стрессоустойчивость.
* Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

*Мы предлагаем:*
* Ключевую роль в развитии компании, возможность построить эффективную операционную систему "с нуля" или вывести ее на новый уровень.
* Работу в стабильной и амбициозной компании с понятными целями.
* Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) + бонусы по результатам (KPI).
* Официальное трудоустройство
* Возможность влиять на стратегию и операционную модель компании.
* Простор для реализации идей и профессионального роста.
* Современный офис.