Трейдер - лидер направления (деска)

AGS — это международная агротрейдинговая компания, специализирующаяся на закупке и экспорте сельскохозяйственных культур и продуктов их переработки.

Мы ведем деятельность с 2016 года и с нуля пришли к обороту более 500 000 тонн в 2024 году.

Мы активно продаем нашу продукцию в 26 странах и поддерживаем партнерские отношения с более чем 250 компаниями по всей Азии, Ближнему Востоку, Европе и Африке. А наш головной офис разместился в Дубае, центре международных торговых и финансовых путей.

В 2024 году мы удвоили торговый оборот и продолжаем расти.

На российском рынке компания представлена юридическим лицом ООО "Агро Зерно Юг" и специализируется на нишевых культурах (бобовые, масличные) и продуктах переработки.

Ключевая задача:

Развитие нового направления бизнеса для компании. Сейчас наша компания специализируется на продуктах переработки, а также бобовых культур. Мы готовы инвестировать в новые направления и ищем единомышленника, который уже имеет опыт в других культурах и готов возглавить новое направление в компании, работая в непосредственном подчинении Генеральному директору.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой коммерческих/проектных менеджеров для запуска новых экспортных направлений и продуктов,
• Развивать клиентскую базу и сеть контактов по различным направлениям агро торговли аккумулировать ее в CRM.
• Вести поиск и активную работу с новыми продуктами (пшеница, горох, мука,и другие сельхозкультуры).
• Устанавливать контакты и вести переговоры с поставщиками и покупателями.
• Управлять экономическими показателями направления.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в агротрейдинге от 3 лет, предпочтительно с пшеницей, горохом или другими зерновыми/бобовыми.
• Опыт работы с CRM и другими системами контроля международных торговых операций
• Предпринимательский склад ума, навыки переговоров и управления командой.
• Знание рынка сельхозпродукции и логистики.
• Понимание экономики международных торговых операций.
• Готовность к командировкам.
• Инициативность, гибкость, нацеленность на результат
• Английский от уровня B2.

• Гибкая мотивация: оклад + бонусная часть - готовы обсуждать с финалистом;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность работать удаленно;
• Работа с СЕО напрямую;
• Внутреннее обучение и рост внутри компании, а также участие в конференциях;
• Молодой коллектив (средний возраст коллеги — 25 - 35 лет).