Специалист по подбору по персонала

Обязанности:

• Разработка и публикация вакансий. Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.
• Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети.
• Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
• Организация собеседований. Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей и специалистов отделов.

• Нацеленность на результат;
• Грамотная речь;
• Обучаемость.

• График 4/3,6 часовой рабочий день;
• Своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц(аванс и расчет);
• Слаженный и дружелюбный коллектив, комфортный офис.