Руководитель отдела проектных решений

Задачи:

• Подбор, обучение, мотивация и развитие ИТ-специалистов, распределение обязанностей и контроль исполнения
• Планирование расходов на ИТ-нужды, контроль за закупками оборудования и программного обеспечения, а также оценка эффективности инвестиций
• Ежедневное планирование текущей работы, контроль за работой подчинённых и решение возникающих проблем
• Планирование, организация и контроль выполнения ИТ-проектов, включая определение сроков, бюджета, распределение задач и управление рисками
• Отслеживание последних тенденций в сфере ИТ, изучение передового опыта и использование полученных знаний для совершенствования работы отдела
• Участие в переговорах и заключении договоров на IT-услуги

Знание:

• Принципов построения и администрирования корпоративной IT-инфраструктуры (сети, серверы, системы хранения данных, рабочие станции)
• Современных ОС (Windows Server, Linux), системы виртуализации (VMware, Hyper-V, РЕД Вирт и др)
• Принципов сетевой безопасности (брандмауэры, VPN, IDS/IPS), криптографии, управления доступом (IAM)
• Специфики консалтингового бизнеса, основных бизнес-процессов консалтинговой компании
• Принципов управления проектами (методологии: Agile, Scrum, Waterfall, гибридные; PMBOK/Prince2)
• Основ IT Service Management (ITSM) и фреймворк ITIL (особенно процессы Incident, Problem, Change, Service Request Management)
• Финансовых аспектов управления IT (бюджетирование, TCO, ROI)
• Рынка IT-решений, актуальных для консалтинга (CRM - типа Salesforce/MS Dynamics, Project Management - типа Jira/Asana/MS Project, Collaboration - M365/Google Workspace, BI/Analytics - Tableau/Power BI, DMS)
• Основ договорного права и управления закупками
• Принципов управления командой, мотивации, развития персонала
• Методов стратегического планирования и анализа (SWOT, PESTLE и др.)

Условия:

• Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением
• Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
• Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода
• Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество
• Офисный или гибридный формат работы, офис между м. Белорусская и Савеловская
• ДМС со стоматологией
• Внутреннее и внешнее обучение
• Корпоративная жизнь - совместные образовательные, спортивные и развлекательные мероприятия