Ведущий специалист департамента ремонтов и ТО (горнодобывающая отрасль)

"Мечел" объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Численность группы порядка 53 000 человек.

Вакансия предполагает работу с горнодобывающими предприятиями группы.

Задачи:

• Систематический анализ работы горно-обогатительного оборудования на Предприятиях, организация разработки мероприятий по снижению простоев и повышению КТГ, а также снижению затрат ремонтного фонда.
• Координация процесса организации ремонтов и технического обслуживания на Предприятиях
• Контроль за рациональным расходованием средств ремонтного фонда предприятий.
• Организация работы по разработке НСИ в части ремонтов горно-обогатительного оборудования.
• Контроль процесса взаимодействия Предприятий с отечественными и зарубежными компаниями - изготовителями горного оборудования и сервисными центрами по ремонту оборудования.
• Координация претензионной работы с предприятиями – изготовителями оборудования и запасных частей.
• Курирование работы по разработке мероприятий и исполнению программы развития информационных систем в части ремонтов оборудования.

• Опыт работы в функции ремонтов оборудования на предприятиях горнодобывающей отрасли от 5 лет.

• Продвинутый пользователь Excel, Power Point, пользователь специализированных программных продуктов в части ремонтов (SAP TOPO, 1C:ERP ТОиР, Oracle ТОиР и т.д.)

• Знание системы проведения ремонтов горного, обогатительного, шахтного оборудования.

• Умение работать с технической документацией.

Мы предлагаем:

• Офис в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк".
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
• Дополнительное медицинское страхование.
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
• Возможности для карьерного и профессионального роста.
• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (с 09:00 до 18:00).
• Командировки до 40% рабочего времени.
• Работу в крупном промышленном холдинге.