Менеджер по компенсациям и льготам

Мы ищем в нашу команду сильного аналитика, который не только работает с цифрами, но и понимает бизнес-логику показателей, умеет искать корень проблемы и выстраивать процессы вместе со смежными командами.

Чем предстоит заниматься:

• Анализом данных по KPI, затратам на персонал;

• Построением дашбордов и автоматизацией HR-отчетности;

• Поиском причин отклонений, подготовкой рекомендаций для бизнеса;

• Взаимодействием со смежными командами (HR, финансы, операционный блок) для выстраивания корректных процессов;

• Разработкой и оптимизацией аналитических инструментов (Excel, Power Query, Python);

• Участием в автоматизации расчетов премий.

Что мы ожидаем от тебя:

•Опыт работы от 3 лет (в HR/C&B/финансовой аналитике — большой плюс);

• Отличное владение Excel, знание макросов и Power Query;

• Желательно знание Python (или желание быстро освоить);

• Понимание, что такое KPI, как они связаны с бизнес-результатами;

• Умение анализировать затраты на персонал, находить узкие места и предлагать решения;

• Проактивность — готовность разбираться в проблемах, ходить к коллегам и выстраивать совместные процессы;

• Сильные аналитические способности и внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• Участие в проектах, которые реально влияют на эффективность бизнеса;

• Возможность прокачать экспертизу в C&B и аналитике HR-данных;

• Свободу предлагать и внедрять улучшения;

• Дружную команду, где ценят профессионализм, инициативу и умение мыслить шире цифр.