Специалист по кадровому делопроизводству

Привет!

Мы в Rabbit Group ищем специалиста по кадровому делопроизводству

Задачи:

• Вести кадровый документооборот нескольких юридических лиц. Общая численность около 140 человек. В работе используем КЭДО, систему "Кадры";

• Вести воинский учет;

• Вести журнал инструктажей по технике безопасности и курировать оформление подрядчиками спецоценки условий труда;

• Разрабатывать совместно с юридическим отделом и оформлять локально-нормативные акты по работе с персоналом;

• Регистрировать, вести учет и хранение кадровой документации, ЛНА. Подготавливать по запросу работников выписки из кадровых документов, справки;

• Подготавливать и сдавать отчетность в СФР: ЕФС-1, ПСВ, СЗВ-СТАЖ (1 раз в год);

• Вести прием и увольнение иностранцев (включая подачу уведомлений). Их в группе компаний немного, 1-2 человека в штате;

• Курировать оформление новых полисов ДМС.

Мы предлагаем:

• Мы работаем с 10 до 19 часов, трудовой договор с первого дня работы;
• На испытательном сроке потребуется посещение офиса 5/2, после испытательного возможен гибридный формат работы;

• Офис находится в минуте от станции метро “Сухаревская”, в 10 минутах от станции "Цветной Бульвар";

• Испытательный срок составляет 3 месяца, за каждым новичком мы закрепляем ментора для мягкой адаптации;

• ДМС с хорошими клиниками и со стоматологией;

• Компания оплачивает 50% от стоимости курсов;

• Прозрачный процесс роста и повышений: мы прорабатываем оценку компетенций и план развития;

• Классная корпоративная культура: по отзывам людей, которые с нами давно, у нас потрясающие люди и масштабные проекты, которые не стыдно добавить в свое портфолио. Приятно отдыхаем всей командой — ежегодно устраиваем выездной корпоратив.

Ожидания от кандидата:

• Высшее оконченное образование;

• Опыт работы в отделе кадров от 2 лет, опыт в 1С ЗУП. Будут преимуществом близкие к нам сферы: реклама и маркетинг, ИТ, онлайн-образование, услуги;

• Внимательность к деталям и ответственность;

• Будет здорово, если легко умеете находить контакт с людьми.

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь