HR-рекрутер

Мы - компания B2B-поставок (электротехника, промышленная электроника, кабель, высоковольтные реле).

Ищем опытного рекрутера на проект 1-2 месяца для быстрого закрытия 3 вакансий:

• Менеджер по продажам (B2B-технические продукты);
• Технический специалист (поддержка продаж, подбор аналогов);
• Помощник руководителя.

Обязанности:

• активный поиск кандидатов (hh.ru, Telegram, Авито, LinkedIn, профсообщества, базы резюме...);
• составление воронки кандидатов: 10-15 релевантных резюме/контактов в день;
• скрининг резюме, первичные интервью, рекомендации по кандидатам;
• организация собеседований с руководителем (онлайн/офлайн);
• сопровождение кандидата до выхода на работу.
• регулярная отчётность по поиску.

KPI и контроль:

• первые кандидаты для интервью в течение 7-10 дней;
• воронка кандидатов - не менее 10 новых в неделю на каждую вакансию;
• закрытие вакансий - не более 45 дней;
• еженедельный отчет в таблице (кол-во откликов, собеседований, причины отказов).

Требования:

• владение инструментами поиска и подбора кандидатов, работа с различными платформами (hh.ru, LinkedIn, Telegram, соцсети, базы);
• навыки проведения интервью, оценки профессиональных и личностных качеств;
• опыт успешного закрытия вакансий B2B (желательно в продажах, технике, промышленности).

• удалённо или частично офис (Москва);

• обсуждается оплата фикс + бонус за каждую успешно закрытую вакансию.