Заместитель главного технолога обогатительной фабрики (олово, медь, вольфрам)

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

ПАО «Русолово» приглашает на работу "Заместителя главного технолога обогатительной фабрики"

• Контроль ведения процессов обогащения

• Анализ работы объектов переработки на ежедневной основе.

• Подготовка предложений по повышению эффективности технологии действующего производства.

• Контроль за реализацией мероприятий, направленных на повышение извлечения и повышение эффективности производства.

• Контроль соблюдения технологических инструкций и регламентов на обогатительной фабрике.

• Сопровождение проектирования объектов переработки руд в части подготовки технических заданий на проектирование и закуп технологическое оборудование.

• Подготовка заключений на предмет соответствия оборудования техническому заданию.

• Сопровождение строительства и реконструкции объектов переработки руд в части технологической экспертизы.

• Опыт работы в отрасли по специальности не менее 5 лет.

• Опыт работы в должности главный обогатитель/главный металлург непрерывно не менее 3 лет.

• Обязателен опыт работы на производстве в качестве ИТР Фабрики по комбинированной (гравитационно-флотационной) схеме, знание других основных и вспомогательных процессов и технологий обогащения благородных и цветных металлов.

• Опыт запуска новых обогатительных фабрик или участие в реконструкции производства.

• Опыт сопровождения научно-исследовательских и проектно-изыскательских работ.

Вахтовый метод работы, 45/45, 10-часовые смены без ночных смен.

Зарплата за отработанный месяц: руб. в т. ч. НДФЛ. Зарплата вся официальная, 50% северные, 20% районные.

Межвахта оплачивается в сумме руб. за месяц. в т. ч. НДФЛ.

Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, в 20 км. от пос. Солнечный.

Отпуск: 44 дня (28 дней – основной оплачиваемый отпуск, 16 дней - дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера)

Все затраты за счет компании:

• Проезд (компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса плацкарт, автобус).
• Питание (организовано 3-разовое разнообразное питание по типу шведского стола, в расчетном листке вахтовая надбавка).
• Проживание в общежитии (номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности).
• Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью.

7. Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.