Бухгалтер по расчету заработной платы

Ведение участков:

• "Расчеты с подотчетными лицами", проведение авансовых отчетов по командировкам и прочим расходам, составление отчетов по представительским расходам, подготовка, сбор и оформление всех документов по этому участку;

• "Расчет и начисление заработной платы" (в т.ч. расчет отпусков, листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, алиментов, расчет компенсаций при увольнении сотрудников), в программе с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП) (численность 300 чел., полное соблюдение ТК РФ).

• Отслеживание изменений законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;

• Выполнение поручений главного бухгалтера.

• Участие в аудиторских проверках.

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.

• Опыт работы по специальности в бухгалтерско-финансовой сфере не менее пяти лет.

• Опыт работы в организациях в области водного транспорта желателен.

  Умение работать с пакетом программ Microsoft Office и в программах электронного документооборота;

• Опыт работы в программах с 1С 8.3 (Бухгалтерия и ЗУП) и Axapta желательно. Навыки работы с Excel (работа с таблицами, составление сводных таблиц), опыт расчёта заработной платы работникам с суммированным учётом рабочего времени.

• Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении о труде, порядок начисления, удержания и выдачи заработной платы, и их отражение в бухгалтерском учете;

• Инициативность, желание улучшать работу в отделе, повышать скорость и эффективность выполнения задач;

• Внимательность, навыки убеждения и аргументации, навыки управления персоналом;

• Желание учиться и профессионально развиваться

• Заработная плата: от 80 000 рублей на руки (оклад+премия);

  Оформление по ТК РФ;

• Система оплаты Оклад + ежемесячная премия+ социальные дополнительные выплаты в соответствии с ЛНА и Коллективным договором;

• График работы – пн.-чт., с 08-30 до 17-15, пт. с 08-30 до 16-00;

  Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;

• ДМС, компенсация стоимости абонемента в фитнес центр , санаторно-курортного лечения; новогодние подарки детям сотрудников.