Начальник отдела хозяйственного обеспечения

Чем предстоит заниматься:

• организация и контроль за выполнением отделом задач, функций, бизнес-процессов и стандартов работы Банка/филиала;
• организация, контроль и/или личное исполнение;
• обеспечение бизнес-процессов и стандартов работы Банка сотрудниками отдела;
• выполнение полного цикла работ по ремонту и техническому обслуживанию, эксплуатации объектов;
• планирование своевременного выполнения работ/задач отдела;
• подготовка и проверка технических заданий в рамках проводимых филиалом закупочных процедур;
• согласование материалов для закупочной документации;
• ведение складского учета и расходования ТМЦ;
• работа по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, охране труда и пожарной безопасности с работниками РФ, организация «доступной/без барьерной среды» в офисах для ЛСИ и МГН;
• работа по договорам с контрагентами, включая договора аренды объектов;
• подбор подрядчиков, исполнителей для производства работ и сроков выполнения, анализ предложений;
• взаимодействие с внешними подрядчиками и внутренними заказчиками, сбор коммерческих предложений;
• соблюдение сроков и качества выполняемых работ/оказываемых услуг;
• ведение деловой переписки;
• ведение претензионной работы отдела.
• подбор персонала на позиции в отделе, интервью с соискателями.

Наши пожелания:

• высшее, средне-специальное (при наличии опыта работы от 3-х лет);
• приветствуется дополнительное образование;
• аналогичный опыт работы от 3 лет: обязательный опыт личного участия в эксплуатации объектов (ТО, ремонты);
• ориентация на достижение результата;

• опыт управления коллективом от 4-х человек;

• ответственность, внимательность;

• владение компьютером (очень важен Excel);

• умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• работу в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП - 5).
• оформление с первого рабочего дня с соблюдением требований ТК РФ;
• оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС) с первого дня работы + корпоративное страхование жизни;
• стабильный доход: оклад + квартальная премия;
• корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет);
• скидки на товары партнеров, корпоративную программу лояльности BestBenefits;
• услуги корпоративного психолога;
• пятидневную рабочую неделю, с 08:30 до 17:30;