Старший Бренд-Менеджер / Senior Brand Manager (Oral Healthcare)

Обязанности:

• Разработка стратегии бренда и годового маркетингового плана на основе глубокой аналитики рынка, потребителей, конкурентов и бизнес-показателей.
• Реализация глобальной бренд-стратегии и маркетинговых инициатив, направленных на рост доли рынка и финансовых результатов.
• Кросс-функциональное взаимодействие с внутренними командами: продажи, финансы, трейд-маркетинг, закупки, медиагруппа, планирование и др.
• Участие в годовом бизнес-планировании: формирование календаря маркетинговых активностей, обновление ассортимента, ценообразование, медиапланирование, бюджетирование.
• Ведение проектов и управление их реализацией от идеи до запуска.
• Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда: упаковка, позиционирование, диджитал и медиа-активности.
• Мониторинг бизнес-показателей бренда, рынка, конкурентной среды и эффективности маркетинговых активностей.
• Взаимодействие с агентствами, глобальными и локальными командами.
• Управление бюджетом, контроль затрат, составление отчетности.
• Участие в разработке и запуске новых продуктов, изменение/разработка упаковки.

Требования:

• Опыт в маркетинге от 4 лет, желательно в международных компаниях и/или FMCG.
• Опыт работы в кросс-функциональной среде, умение выстраивать коммуникации в матричной структуре.
• Навыки создания маркетинговых стратегий, основанных на потребительских инсайтах.
• Опыт взаимодействия с внешними агентствами и подрядчиками.
• Свободное владение английским языком (устно и письменно).
• Отличное знание Excel и PowerPoint.
• Аналитический склад ума, развитое бизнес-мышление и финансовая грамотность.
• Умение вести несколько проектов одновременно, инициативность и высокая организованность.

Условия:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус.
• Компенсация использования автомобиля (при наличии)
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи.
• Страхование жизни.
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом.
• Гибридный график работы.
• Оплата мобильной связи и интернета. Программы признания и поощрения сотрудников.
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии.