Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• составление вакансии, размещение в источниках (HH, социальные сети, сообщества);
• анализ резюме;
• телефонные и очные интервью;
• ведение кандидата до момента заключения трудового договора;
• подбор на разные вакансии (инженерный, административный, коммерсанты);

Требования:

• желательно релевантный опыт (агентства, девелоперы);
• владение современными методами подбора;
• знание дополнительных источников подбора, кроме HH

Условия:

• ищем сотрудника на частичную занятость, договор оказания услуг, услуги самозанятого и т.д.;
• при успешном укомплектовании трудной позиции готовы рассмотреть длительный договор;
• заработная плата обсуждается индивидуально.