Наш клиент – международная компания, работающая на стыке финансов, технологий и права. Ведёт деятельность в более чем 40 юрисдикциях, развивается в направлениях финтеха, международной торговли и инвестиционных проектов. Основное направление - цифровой международный банкинг и расчеты.
Зона ответственности и влияния:
- Проведение аудита в кадровом и документальном делопроизводстве
- Разработка, написание и внедрение регламентов и положений компании по кадровому делопроизводству и управлению персоналом
- Прием, перевод, увольнение, ведение графика рабочего времени сотрудников
- Участие в подготовке документов для сертификации
- Воинский учет
- Автоматизация рутинных задач
- Систематизация работы, хранения документов
- Отчетность в контролирующие органы
Мы ожидаем:
- Высшее образование, будет плюсом в области HR или психологии
- Знание на высоком уровне кадрового документооборота, основ трудового законодательства
- Ориентация в требования контролирующих органов
- Умение четко структурировать свою работу и хранить обработанные данные
- Умение выстраивать деловую коммуникацию с сотрудниками
- Способность быстро и легко находить информацию
- Знание основ учета рабочего времени, умение работать с цифровыми данными
- Продвинутый пользователь MS Office, 1С
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы, гибкий подход к работе в офисе
- Частичная занятость (штат компании 30 человек)
- Современный офис в Москва Сити
- Официальное оформление, 5-дневная рабочая неделя
- Прозрачная система оплаты труда
- Возможность профессионального развития