Обязанности:
Подготовка приказов по оплате и мотивации труда работников, по выплатам социального характера, по изменению штатного расписания. Занесение данных в 1С.
Формирование статистической, внутриотраслевой и внутрифирменной отчетности по труду и заработной плате, представление оперативной информации руководству.
Требования:
законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала.
Условия:
Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
· Надбавки за выслугу лет в отрасли;
· Добровольное медицинское страхование;
· Страхование от несчастных случаев и болезней;
· Дополнительные выплаты к отпуску;
· Негосударственное пенсионное обеспечение.