Landing Page Manager//Менеджер по работе с лендингами

Сейчас мы в поиске Landing Page Manager-а, который будет отвечать за создание и развитие высокоэффективных лендингов под различные ГЕО, события и тематики, управляя процессом от идеи до анализа ключевых метрик.

Если вы сочетаете в себе креативность маркетолога, системность проджект-менеджера и внимательность дизайнера, умеете превращать идеи в лендинги, которые конвертят, — мы ждем именно вас!

Основные обязанности:

• Продумывание структуры лендингов, форматов, призывов к действию и пользовательских сценариев;

• Написание или брифинг текстов, формулировка УТП, заголовков и CTA;

• Сбор референсов, постановка задач дизайнерам и верстальщикам;

• Анализ трендов, выбор актуальных ГЕО, тем и событий под офферы;

• Коммуникация с аффилиат-менеджерами, маркетологами, ретеншен, QA и IT-командой;

• Контроль сроков, качества и соответствия ТЗ;

• Самостоятельная заливка лендингов в партнерскую систему, настройка и тестирование;

• Мониторинг показателей (CTR, CR, время на странице и др.), тестирование гипотез и оптимизация;

• Поддержка и актуализация существующих лендингов.

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге или performance от 1 года;

• Понимание принципов UI/UX, конверсии, воронок и A/B-тестов;

• Навыки постановки задач дизайнерам, верстальщикам и разработчикам;

• Опыт работы с партнерскими системами (загрузка, трекинг, менеджмент лендингов);

• Умение работать с системами аналитики: Google Analytics, Pixel, внутренняя аналитика;

• Самоорганизация, ответственность, инициативность;

• Умение думать как маркетолог: зачем, кому и как «продает» лендинг.

Будет плюсом:

• Навыки копирайтинга;

• Опыт в affiliate marketing, gambling или betting;

• Знание Figma, Trello, Notion, Google Tag Manager;

• Технический бекграунд (HTML, трекинги, редиректы)

Наш процесс найма состоит из трех шагов:

• Общение с рекрутером;

• Интервью с руководством;

• Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;

• Уютные тимбилдинги с командой;

• Компенсация спорта или других увлечений;

• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать конференции.