Руководитель группы подбора персонала

Крупное добывающее предприятие Топ-10 в своей отрасли приглашает к сотрудничеству Руководителя группы подбора персонала.

Зоны ответственности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала с учётом масштабов и этапов развития компании;
• Обеспечение полного цикла подбора — от планирования потребности до выхода сотрудника;
• Контроль и организация массового и точечного подбора;
• Анализ потребности в кадрах, построение прогнозов и аналитики (динамика вакансий, среднее время закрытия, источники и эффективность каналов);
• Формирование и сопровождение кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда, ЗП, льгот у конкурентов, участие в построении HR-бренда;
• Организация работы команды с образовательными учреждениями, кадровыми агентствами;
• Подготовка регулярной аналитической отчётности и презентаций для руководства;
• Ведение бюджета на подбор, контроль эффективности затрат.

Вам потребуется:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология и смежные);
• Опыт работы в подборе персонала в производственных или добывающих компаниях не менее 5 лет;
• Опыт в массовом подборе, в том числе рабочих и инженерных специальностей;
• Навыки аналитики в HR: умение работать с данными, строить отчёты, понимать метрики подбора;
• Уверенные навыки работы в *FriendWork* (или аналогов: SAP SuccessFactors, 1С, Talantix, Huntflow, CleverStaff и др.);
• Опыт управления командой;
• Проактивность, высокая самоорганизация, готовность к многозадачности.

Условия:

• Работа в сильной добывающей компании с мировым брендом;
• Переезд в г.Чита Забайкальский край;
• Возможность реализовать свой профессиональный потенциал и амбиции;
• ДМС;
• График работы: 5/2;
• Все белое.