Младший продакт-менеджер (экспортное направление)

Привет! В отдел экспорта мы ищем Младшего продакт-менеджера, который будет отвечать за продвижение продуктов компании (ЛС и БАД) в вверенных странах СНГ.

Мы ожидаем от тебя высокую степень автономности в принятии решений, амбициозность, коммерческое мышление, чтобы построить прибыльный P&L нескольких брендов, а также навыки управления стратегией! Мы готовы предложить одну из самых гибких бизнес-культур на рынке фармацевтики, основанную на открытости к инновациям, операционной свободе, праве на ошибку и аналитическом и экспериментальном подходе к принятию решений.

Продакт-менеджер в культуре "Петровакс" - это ключевое лицо, мини-CEO бренда, управляющий его ростом и доходностью за счет ресурса вовлеченной кросс-функциональной команды.

Твои будущие задачи:

• Маркетинг 360, consumer promotion;
• Адаптация и разработка маркетинговой и врачебной стратегии с учетом особенностей стран;
• Разработка маркетинговых материалов для продвижения (баннеры, видео-материалы, POSM, CLM);
• Разработка стратегии мультиканальной коммуникации на врачей;
• Обучение полевых сотрудников;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами (Medical, SF, Pharmacy chains).

Наши ожидания:

• Опыт продвижения продукта в фармацевтической отрасли;
• Навыки работы с P&L, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта;
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;
• Английский язык - Upper Intermediate;
• Развитые коммуникативные навыки и критическое мышление;
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.