Директор департамента сопровождения инфраструктуры Банка

Динамично развивающийся банк с высокими стандартами технологической зрелости в поиске Директора департамента сопровождения инфраструктуры Банка.

Что предстоит делать:

1. Стратегическое управление:

- Разработка и реализация стратегии развития ИТ-инфраструктуры с фокусом на практические результаты

- Планирование и контроль бюджета развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры

- Управление roadmap импортозамещения (переход с IBM на x86, внедрение российских СУБД и ОС)

2. Операционное управление:

- Организация бесперебойной работы высоконагруженных систем с доступностью 99,99%

- Управление ИТ-активами и автоматизация процессов управления конфигурациями

- Организация процессов мониторинга и анализа инцидентов

- Координация работы подрядчиков в проектах развития и поддержки инфраструктуры

3. Развитие инфраструктуры:

- Управление развитием ЦОД, РЦОД, серверного оборудования, сетей, телефонии, СКУД

- Внедрение DevOps-практик и методологий ITIL

- Реализация рекомендаций внешнего и внутреннего аудита

- Обеспечение соответствия требованиям Регулятора и ФЗ-152

4. Руководство департаментом из ~55 специалистов в 4 отделах:

- Отдел системного обеспечения (серверы, СХД, резервное копирование, виртуализация)

- Отдел администрирования телекоммуникаций (сети, телефония)

- Отдел администрирования баз данных

- Отдел DevOps (автоматизация инфраструктуры и разработки)

Мы ожидаем от вас:

- Опыт работы: 8+ лет в сфере ИТ-инфраструктуры, из них минимум 2-3 года в роли Директора департамента в Банке

- Образование: высшее техническое (обязательно)

- Практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью 99,99%

- Глубокое понимание инфраструктуры: серверное оборудование, СХД, виртуализация, сети, кластерные решения

- Опыт построения и эксплуатации распределенных высокодоступных ЛВС и каналов связи

- Работа с системами мониторинга и логирования, использование данных для управленческих решений

- Опыт эксплуатации геораспределенных ЦОД

- Проектирование ИТ-архитектуры и стратегическое планирование

Методологии и стандарты:

- ITIL - знание и практическое применение

- DevOps-практики - опыт внедрения и развития

- Регуляторные требования: ЦБ РФ, ФЗ-152 и связанные ограничения будет плюсом

- Управление проектами - опыт ведения проектной деятельности

Технологический стек:

Серверы и виртуализация: HP, Dell, x86-архитектура

СХД: Hitachi, NetApp

Сетевое оборудование: CheckPoint, Cisco, Eltex, Fortinet

СУБД: Oracle, MS SQL, PostgreSQL (+ российские аналоги)

ОС: Microsoft Windows, Linux (RHEL, AstraLinux, РедОС)

Облачные и контейнерные технологии: Docker, виртуализация

Личные качества:

- Практический подход: готовность погружаться в детали, решать задачи "руками"

- Не конфликтность и гибкость мышления при работе с другими службами

- Управленческие навыки: опыт руководства большими командами

- Аналитические способности: умение работать с Excel, анализировать данные

- Мотивация к развитию: интерес к технологиям, непрерывное обучение

Идеальный кандидат: Технический специалист с управленческим опытом, который:

- Вырос из администраторов (Unix/Windows) и понимает инфраструктуру изнутри

- Готов решать практические задачи любого уровня сложности

- Может находить нестандартные решения в условиях регуляторных ограничений

- Обладает живым интересом к технологиям и не боится экспериментировать

- Умеет выстраивать процессы и мотивировать команду на результат

Ключевые задачи на испытательном сроке (3 месяца):

1. Аудит текущей ситуации - анализ людей, компетенций, задач

2. Участие в запуске третьего ЦОД и поднятии DR-площадки

3. Улучшение процесса автоматизации управления конфигурациями для снижения уязвимостей

4. Разделение операционной и проектной деятельности с настройкой отчетности в Jira

5. Погружение в процессы взаимодействия с ИБ и регуляторными требованиями

Мы предлагаем:

- График: 5/2, с 9 до 18, пятница до 16:45

- Локация МСК

- Формат: полное присутствие в офисе до выстраивания процессов, после адаптации гибридный (4/1 или 3/2)

- Офис рядом с м. Новослободская/Менделеевская

- Мотивация: оклад: обсуждаем индивидуально + квартальная премия в размере оклада

- KPI: индивидуальные показатели, согласуются при выходе

- ДМС: медицинское и стоматологическое обслуживание

- Больничные: доплата до размера зарплаты (до 10 дней в году)

- Развитие: корпоративная платформа с курсами hard & soft skills

- Корпоративные спортивные мероприятия