Java-разработчик

Привет! Red Collar уже 14 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов — Яндекс, МТС, ВК, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.

Мы ищем Java-разработчика с опытом работы, который будет готов брать на себя ответственность и подходить к задачам с особенной внимательностью.
ㅤ

Чем предстоит заниматься:

• проектировать и разрабатывать сервисы, а также дорабатывать существующие, в том числе высоконагруженные
• настраивать интеграции с другими системами
• писать качественный код и тесты к нему
• участвовать в code review
• взаимодействовать с командой
• развиваться и расти вместе с намиㅤ

Что мы ждём:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет
• знание основных алгоритмов и структур данных
• уверенное знание Java 17 + (Core, Collections)
• опыт использования Spring Framework, Hibernate ORM, JDBC, JMX
• знания устройства Kafka/RabbitMQ и принципов взаимодействия с ними.
• знание гибких процессов разработки ПО (Scrum)
• знание SQL, опыт работы с PostgreSQL

Будет Плюсом:

• опыт разработки на Kotlin
• знание запчастей Spring Cloud (Gateway, Config Server, Sleuth и др)
• опыт работы с K8s на уровне пользователя
• опыт работы с Keycloak
• опыт работы с Jmix
• опыт мониторинга (Prometheus, Grafana, Loki, Kibana) на уровне пользователя
• общие представления о сетевых запросах и средствах балансировки

От нас:

• работу над масштабными проектами с возможностью ротации между ними и ощутимым профессиональным ростом
• возможность развиваться и расширять зоны ответственности
• оформление с первого рабочего дня
• офис в Воронеже или удаленно
• пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком
• оплачиваемый отпуск можно планировать за 3 месяца до желаемой даты
• три дня в году можно брать оплачиваемые day-off без отработки
• корпоративные курсы английского языка
• корпоративный психолог
• ДМС-пакет спустя полгода работы, ещё через полгода добавляется стоматология
• все необходимое для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook, в том числе и удаленным сотрудникам
• специальную систему поощрения: начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж, ее можно обменять на мерч или технику
• регулярные внутренние и внешние митапы и конференции для развития экспертности
• развитую программу стажировок, можно прокачать свои скиллы в качестве ментора
• классные корпоративы для всей команды, включая удаленщиков