Заместитель директора

Организация и управление деятельностью торгового комплекса.
• Контроль за выполнением планов продаж и финансовых показателей.
• Разработка и внедрение эффективных стратегий по увеличению потока клиентов и повышению уровня сервиса.
• Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.

​​​​​​​​​​​​​​• Опыт работы на должности директора сети магазинов (не ниже) от 2-х лет или на должности заместителя директора/директора торгового комплекса.
• Знание основ управления бизнесом, финансового анализа и маркетинга.
• Отличные лидерские качества и навыки управления командой.
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях.

• Вознаграждение за трудоустройство: При поступлении на работу вы получаете дополнительное вознаграждение, что делает начало вашего пути с нами еще более приятным.

• Повышение часовой ставки: Мы ценим ваши усилия и предлагаем +15% к вашей часовой ставке, что поможет вам увеличить доход.

• Доплата за стаж: За каждый полный месяц работы с нами (от трех месяцев) вы будете получать доплату, что будет способствовать вашему финансовому росту.

• Ежемесячное премирование: Мы проводим оценку результатов вашей работы и по итогам месяца предлагаем премии, которые напрямую зависят от ваших достижений.

• Оформление личной медицинской книжки: Все расходы на оформление медицинской книжки берет на себя компания, что избавит вас от лишних затрат.

• Вкусное льготное питание: Наши сотрудники могут наслаждаться вкусным и сбалансированным питанием по льготным ценам, что сделает ваш рабочий день более комфортным.

• Дополнительные скидки: Мы предлагаем специальные скидки для сотрудников в магазинах «Лента», что позволит вам экономить на покупках.

• Бесплатные консультации: Вы получите доступ к бесплатным консультациям от специалистов по психологии, здоровью, питанию, а также финансовой и юридической защите, что поможет вам в решении различных вопросов.

• ДМС (добровольное медицинское страхование): Мы заботимся о вашем здоровье и предлагаем программу ДМС, которая обеспечивает качественное медицинское обслуживание.

• Обучение: Мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предоставляем возможность пройти обучение для повышения квалификации.

• Подарки для сотрудников и их детей на праздники: Мы не забываем о важности праздников и регулярно радуем наших сотрудников и их детей подарками.