Вакансия HR-аналитик в городе Екатеринбург

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор и анализ данных о персонале из различных источников (анкеты, системы управления персоналом, опросы).
Анализ производительности: расчёт коэффициентов производительности, эффективности работы и выполнения KPI сотрудников.
Исследование текучести кадров.
Проведение опросов для измерения уровня удовлетворённости и вовлечённости сотрудников, интерпретация полученных данных и предложение мер по улучшению вовлечённости.
Анализ данных о найме для выявления успешных методов и источников привлечения кандидатов, участие в разработке профилей идеального кандидата на основе данных.
Создание регулярных отчётов для руководства о состоянии HR-показателей, визуализация данных.

Требования:

Высшее образование в области экономики, психологии или менеджмента.
Опыт работы в сфере HR-анализа и обработки больших объемов данных.
Умение интерпретировать количественную и качественную информацию, видеть закономерности и выявлять тенденции.
Навык структурирования информации и представления её руководству в виде понятных отчетов и визуализаций.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании.
График работы: 5/2, стандартная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
Официальное трудоустройство и полностью "Белая" заработная плата.
Социальные программы (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, компенсация питания, спорта).
Комфортные и безопасные условия труда.
Возможность профессионального развития.
Дружный коллектив профессионалов своего дела.

Посмотреть контакты работодателя