Подбор персонала в соответствии с потребностью (личный помощник директора, бухгалтер, менеджер отдела продал, Руководители подразделений, диспетчера, водители)
Получение обратной связи от заказчика и кандидатов по результатам интервью;
Анализ источников привлечения кандидатов;
Соблюдение всех внутренних регламентов и процедур;
Ведение регулярной отчетности;
Опыт работы с вахтой будет преимуществом
Введение регламентов работы
Требования:
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт в HR сфере от 1 года.;
Понимание процесса работы с линейным персоналом;
Знание и понимания устройства рынка труда изнутри;
Пунктуальность, ответственность, желание развиваться вместе с компанией
Умение создать HR отдел с нуля и управлять им
Условия:
График 5/2 10:00 - 18:00
отдельный кабинет
Своевременная выплата зарплаты
Работа в комфортном офисе
Питание за счет компании
Оформление по ТК РФ, или по договору СЗ ИП
возможность карьерного роста
Навыки
1С: Управление персоналом
Знание офисных программ
Грамотная речь
Управление персоналом
Деловая переписка
Уверенный пользователь ПК
Умение работать с людьми
Грамотная письменная речь
Умение слушать
Ведение отчетности
Стрессовое интервью
Составление предложений о работе
планировать и оптимально организовать рабочий процесс