Ведущий HR менеджер (Team Lead)

Если ты самостоятельный и инициативный, хочешь развиваться профессионально и не боишься ответственности, умеешь системно подходить к задачам - тогда мы ждем именно тебя!

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2, 10:00–18:00

• Трудоустройство по ТК РФ

• Офис в удобной локации,прямо у метро Бухарестская

• Бесплатное посещение парка для вас и ваших близких, 50% скидка в барах и ресторанах парка

• Регулярные розыгрыши билетов в музеи, театры и рестораны от наших партнёров

• Поддержка инициатив и возможность влиять на ключевые HR-процессы

• Работа вместе с сильным наставником и крутой HR командой

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста, оценка и присвоение грейдов по результатам работы

• Команда, открытая к новым идеям и развитию
  
  Что предстоит делать:

• Руководить командой менеджеров по персоналу в двух городах (СПб / Казань): найм, адаптация, проведение встреч, контроль выполнения KPI и задач

• Контролировать полный цикл найма: отвечать за выполнение планов подбора, самостоятельный подбор специалистов уровня middle+ и выше, проведение пребординга и вывода новых сотрудников

• Обеспечивать корректную работу CRM (СберПодбор): точность отчетности, достоверность данных

• Организация и контроль процессов пребординга

• Вести работу с отзывами сотрудников (планирование, анализ индекса удовлетворенности)

• Отвечать за внутренние коммуникации, медиапланы, развитие каналов и контента (вести внутренний ТГ канал совместно с сотрудниками отдела)

• Курировать процесс увольнений совместно с HR People Partner и самостоятельно проводить exit-интервью

• Составлять регулярную отчётность и предоставлять метрики по своему направлению
  
  Наши ожидания:

• Опыт работы в рекрутменте от 2 лет, в закрытии вакансий разного уровня сложности (от исполнителей до топ-руководителей)

• Опыт управления командой от 3-4х человек или готовность взять на себя эту функцию

• Глубокое понимание воронки найма, опыт работы с HR-метриками

• Владение инструментами exit-интервью и работы с отзывами сотрудников

• Опыт ведения внутренних коммуникаций приветствуется (ведение каналов, создание контента)

• Гибкость, инициативность, ориентация на результат и желание развиваться вместе с бизнесом