Бренд-менеджер

Хвил — молодая и амбициозная команда профессионалов, работающая на маркетплейсе Wildberries. Мы не просто продаем товары, мы создаем продукты с душой и вниманием к деталям. Мы верим, что работа должна приносить удовольствие, ведь только так можно создавать по-настоящему крутые решения.

У нас нет бюрократии, зато есть взаимовыручка, юмор, постоянное развитие и поддержка коллег.

Сейчас мы в поиске специалиста, заинтересованного в развитии в сфере электронной коммерции и продуктового менеджмента. Если вам близка работа с аналитикой, трендами и вам интересно вести продукт от идеи до реализации – мы будем рады предложить задачи, в которых вы сможете проявить себя!

Чем предстоит заниматься?

1. Исследованием рынка и запуском продуктов:

• Проводить анализ рынка, конкурентов и потребностей аудитории для выявления перспективных продуктов.

• Мониторить тренды и потребности аудитории для адаптации продуктов.

• Разрабатывать стратегию вывода новых продуктов на Wildberries, включая оптимизацию карточек товара и продвижение.

2. Созданием брендинга и упаковки:

• Участвовать в разработке концепции продукта, включая дизайн упаковки и стикеровку, формировать технические задания (ТЗ).

• Работать над созданием и развитием товарного знака (бренда), включая оформление и защиту интеллектуальной собственности.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 2 лет на схожей позиции в маркетплейсах (продукт-менеджер, бренд-менеджер, менеджер по работе с маркетплейсами) обязательно.

• Опыт запуска и продвижения нового продукта или бренда на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.)

• Опыт анализа рынка и выявления товарных трендов.

• Опыт работы с MPStats - обязательно.

• Английского на уровне A2–B1 (письменный английский).

Будет плюсом:

• Знание основ ВЭД: таможенное оформление, международная логистика, сертификация товара (требований ЕАЭС/ТР ТС).

• Опыт взаимодействия с сертификационными органами и знание процедур получения документов (деклараций, сертификатов, отказных писем).

• Опыт работы с аналитическими инструментами: MarketPub, Маяк и др.

Что мы предлагаем:

• 25 дней отпуска

• 3 дополнительных sick days в год

• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Кунцевщина (БЦ Sky Towers)

• Fruits & Snacks Bar в офисе

• Корпоративы и тимбилдинги

Этапы отбора:

Интервью с HR - тестовое задание - интервью в офисе (руководитель отдела, HRBP, CEO) - оффер!