Электромонтер по обслуживанию подстанций 5 разряда

«Федеральная сетевая компания - Россети» - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность электромонтер по обслуживанию подстанций 5 разряда, ПС 400 кВ Выборгская

Характер выполняемой работы:

Оперативное обслуживание оборудования подстанции;

Производство оперативных переключений в распределительных устройствах, в схеме собственных нужд, в т.ч. при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования;

Проведение периодических осмотров оборудования;

Подготовка рабочих мест, допуск бригад к работе и приемка рабочих мест при производстве работ на подстанции;

Производство оперативных переключений при ликвидации технологических нарушений и отклонений от нормального режима работы оборудования;

Выполнение работ в порядке текущей эксплуатации оборудования подстанции.

Требования:

Высшее образование (электротехнические, энергетические специальности), при других специальностях: курсы переподготовки в области электроэнергетики;

Пользователь ПК (Word, Excel, Visio);

Навыки проведения работ в порядке текущей эксплуатации;

Умение переключений и допуска в ДЭУ;

4 группа допуска по электробезопасности до и свыше 1000 В;

опыт работы аналогичной должности от 2-х лет.

Условия работы:

Работа в стабильной организации федерального уровня;

Возможность дальнейшего профессионального развития;

Предоставление возможности обучения;

Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;

сменный график работы (смена по 12 часов);

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

Страхование от несчастных случаев;

Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;

Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;

Новогодние подарки детям сотрудников;

Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;

Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

Выплата материальной помощи при рождении ребенка;

Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;

Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;

Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 15% к окладу;

Возможность компенсации аренды жилья специалистам и предоставление служебного жилья;

Негосударственное пенсионное обеспечение;

Бронирование;

Работа в дружном коллективе профессионалов.