Менеджер по трейд-маркетингу

Кого мы ищем:
Мы ищем аналитически сильного и технически подкованного Менеджера по трейд-маркетингу. Нам нужен амбициозный, ориентированный на результат профессионал, готовый взять на себя ответственность за полный цикл работы: от анализа потребностей до учета и контроля.

Идеальный кандидат – специалист с опытом в продажах или маркетинге FMCG, для которого Excel – основной рабочий инструмент, а внимание к деталям и порядок – неотъемлемая часть работы.

Основные обязанности:

• осуществление тех.обеспечения работы непосредственного руководителя;
• сбор, анализ, и свод информации по ТМА с помощью программы Excel
• осуществление работы с брифами для запуска ТМА:
• подготовка расчетов по ТМА;
• согласование брифов с ФЭГ Компании;
• взаимодействие с отделом обеспечения продаж;
• контроль запуска ТМА и проверка полочных цен в канале ЛКК;
• подведение итогов по ТМА (расчет акций, сбор и проверка закрывающих документов);
• сбор, обработка, проверка отчетов по программе Целевой блок;
• формирование данных для аналитики по запросу РМ ТМ;
• подготовка писем, СЗ, запросов, справок по поручению руководителя
• учет всех ТМА в файле "План-Факт".

Требования:

• Уверенный пользователь MS Office (Excel - ВПР, Сводные таблицы; Word; PowerPoint);
• Грамотная речь (устная и письменная);
• Внимательность при работе с документами;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума;
• Амбициозность, нацеленность на результат, инициативность, ответственность, самостоятельность, исполнительность, готовность к рутинной работе с документами и данными,умение работать в команде в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в финансово стабильной компании с прозрачной системой мотивации;
• Официальное трудоустройство с первого дня выхода на работу;
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия;
• График работы: 5/2 с 8:00 - до 17:00;
• Корпоративное обучение продукту компании;
• Социальный пакет: ДМС, социальная ипотека, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
• Подарки сотрудникам на Новый год и профессиональные праздники, детские подарки;
• Обустроенную корпоративную столовую;
• Ежегодную индексацию заработной платы;