Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей

Обязанности:

Производить технический осмотр и ремонт теплотехнического оборудования, трубопроводов, задвижек системы отопления, тепловых узлов, тепловых сетей, котельных согласно утвержденного ТОР теплотехнического оборудования, с применением специального инструмента и приспособлений, оборудования и средств измерений.

Проводить гидропневматическую промывку теплопотребляющего оборудования, тепловых сетей.

Проводить гидравлическое испытание теплотехнического оборудования.

Проводить тепловые испытания тепловых сетей.

Осуществлять обход трасс подземных и надземных тепловых сетей.

Осуществлять выявление дефектов на оборудовании и их устранение.

Составлять дефектные ведомости на ремонт.

Следить за состоянием и производить своевременное восстановление теплоизоляционного покрытия трубопроводов тепловых сетей, теплопотребляющих и теплогенерирующих установок, зданий и сооружений.

Осуществлять сборочные, реконструктивные и монтажные работы на трубопроводах.

Производить наблюдение за состоянием внешней поверхности теплотрасс с целью предохранения трубопроводов от затопления верхними или грунтовыми водами.

Производить проверку герметичности сальниковых уплотнений задвижек, кранов, вентилей, проверку герметичности фланцевых соединений оборудования системы отопления, тепловых узлов, тепловых сетей, котельных.

Производить проверку состояния попутных дренажей и дренажных колодцев, откачку воды из камер и колодцев.

• профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих в области обслуживания и ремонта оборудования тепловых сетей (в случае отсутствия данного свидетельства/удостоверения, можно пройти самостоятельное дистанционное обучение).

• Станция НПС-3 стационарная - НЕ ВАХТА. До станции персонал доставляется служебным транспортом с г. Вихоревка.
• Работа в крупной производственной компании.
• Стабильная выплата заработной платы.
• Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха.
• Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
• Возможности профессионального развития и роста внутри компании, выплата стажевой надбавки начиная от двух лет работы в компании, с возможностью ее увеличения при условии продолжения работы в том же направлении деятельности.
• Поддержка со стороны коллег.
• Выплата 13-ой заработной платы по итогам года.
• График рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.