Менеджер по работе с персоналом

Инжиниринговая компания "Фалькон" приглашает на постоянную работу менеджера по работе персоналом с опытом работы в строительной или производственной сферах.

Компания предлагает следующие условия:
-Стандартный соцпакет.
-Заработная плата на руки - от 55 000 рублей на руки.
-Испытательный срок - от 1го до 3х месяцев.

Чем предстоит заниматься:
-Подбор инженерно-технического, административного, рабочего персонала на объекты компании, расположенные в Белгородской области и Краснодарском крае;
-Составление портрета вакансии, согласование условий подбора с руководством компании;
-Работа на интернет-площадках по подбору персонала;
-Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами, организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений и директорами компании, отслеживание своевременной проработки кандидатов, получение обратной связи по итогам очных собеседований, выставление итоговых условий трудоустройства кандидатам, успешно прошедшим собеседование;
-Обсуждение и проработка вопросов потребности компании в сотрудниках;
-Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение ШР, работа с персоналом по запросам, составление должностных инструкций и других ЛНА). Общая штатная численность на 2х сотрудников 70 человек;
-Контроль и актуализация данных по заработной плате сотрудников и других социальных гарантиях предоставленных работодателем;
-Воинский учет военнообязанных сотрудников (без бронирования) - до 30 человек;
-Участие в развитии корпоративной культуры и дисциплины компании.

Требования к кандидату:

-Наличие образования по направлению: "Управление персоналом" / "Кадровый менеджмент" / "Юриспруденция";
-Наличие базового опыта в подборе персонала, наличие опыта подбора персонала в строительстве или производственной сфере - будет преимуществом;
-Наличие опыта в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;
-Навыки работы в 1С:ЗУП (версия 8.3), Word, Excel, умение переводить документы из одного формата в другой, работать с PDF файлами;
-Понимание производственных процессов в работе с персоналом компании, готовность изучать новое;
-Свободное владение поисковыми системами, знание трудового законодательства;
-Грамотная письменная и устная речь.