Менеджер по подбору персонала

Aq Niet Group — казахстанская мультиформатная компания, управляющая портфелем брендов в сфере ритейла, дистрибуции и HoReCa.

В группу входят:
•⁠ ⁠Фармсторы: Europharma, Arzan Pharm
•⁠ ⁠Ритейл: сеть магазинов Meloman & Marwin
•⁠ ⁠HoReCa: рестораны Sandyq, этно-кофейни Tary, кофе-кондитерские Madlen и сеть отелей Pana

Сейчас мы ищем рекрутера HoReCa, который поможет нам собирать сильные команды в рестораны, кофейни и гостиницы по всей стране.

Обязанности:
• Активный поиск и привлечение кандидатов (включая регионы) для ресторанов, кофеен и отелей
• Полный цикл найма: от размещения вакансий и проведения собеседований до адаптации новых сотрудников
• Информирование кандидатов о характере работы, графике, условиях труда
• Подготовка и предоставление заказчику резюме с биографическими и квалификационными данными
• Организация и координация встреч с кандидатами, участие в интервью
• Ведение базы кандидатов, формирование и обновление кадрового резерва
• Поддержка HR-менеджера в развитии HR-процессов и корпоративной культуры
• Подготовка отчетности и статистики по подбору персонала

Требования:
• Высшее образование
• Опыт подбора персонала (желательно в сфере HoReCa, розничной торговли или сервисных компаниях) от 1 года
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный контакт
• Навыки убеждения и мотивации кандидатов
• Настойчивость и умение доводить задачи до результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Организованность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности

Мы предлагаем:
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Трудоустройство согласно ТК РК
• Своевременная и конкурентная заработная плата
• Возможности карьерного роста в рамках группы компаний
• Дружная команда и современный офис в Esentai Mall (пр. Аль-Фараби 77/8)
• Скидки и специальные предложения в сетях компании (рестораны, кофейни, ритейл)

Ключевые навыки:
Подбор персонала • Адаптация персонала • Интервью по компетенциям • Мотивация сотрудников • Оценка кандидатов • Деловая этика • Грамотная речь • Организация HR-процессов